• #15

  Jak rozmawiać z trudnym pracownikiem, żeby coś się zmieniło?

  Trudny pracownik to dwa różne problemy: ktoś nie dowozi albo dowozi, ale psuje atmosferę. Jak rozmawiać w obu przypadkach i kiedy przestać czekać.

• #14

  Restrukturyzacja w firmie — co robić, kiedy nikt jeszcze nic nie ogłosił?

  Restrukturyzacja w firmie: które sygnały naprawdę coś znaczą, co jest pod Twoją kontrolą, czego nie robić i jak zareagować na propozycję likwidacji stanowiska.

• #13

  Jak budować swoją pozycję w pracy, skoro szef nie widzi, co robisz?

  Szef widzi tylko wycinek Twojej pracy. Jak budować pozycję bez autopromocji: trzy poziomy widoczności i cztery nawyki na kilkanaście minut tygodniowo.

• #12

  Kiedy odejść z pracy, a kiedy jeszcze warto zostać?

  Ludzie odchodzą z pracy za wcześnie albo za późno. Po czym poznać, że to ten moment, co sprawdzić przed wypowiedzeniem i jak powiedzieć o tym szefowi.

• #11

  Nowy szef w pracy — jak się zachować w pierwszych tygodniach?

  Nowy szef w pracy: co wie o Tobie, zanim Cię pozna, trzy błędy na pierwszym spotkaniu 1:1, co z ustaleniami z poprzednim szefem i po czym poznać gotowy plan.

• #10

  Dlaczego nie dostałem awansu, skoro pracuję dobrze?

  Awans to pozycja w budżecie, nie decyzja szefa. Kiedy naprawdę zapada, czemu najlepsi awansują najrzadziej i o co zapytać po odmowie. Były menedżer.

• #9

  Jak rozmawiać o podwyżce z szefem, żeby to miało sens?

  Rozmowa o podwyżce w grudniu jest zwykle spóźniona. Wyjaśniam, skąd bierze się pula na podwyżki, co Twój szef musi mieć w ręku i co odpowiedzieć na „nie ma budżetu”.

• #8

  Zaproszenie na spotkanie z HR, bez tematu. Co to znaczy?

  Zaproszenie bez tematu, za dwie godziny, a na liście gości ktoś z HR. Wyjaśniam, co zwykle znaczy taki wpis w kalendarzu i czego nie robić w sali.

• #7

  Jak przygotować się do rozmowy 1:1 z szefem?

  Jak przygotować się do rozmowy 1:1 z szefem: agenda na 15 minut, jedno pytanie o feedback, jak zgłaszać problemy i co, gdy szef odwołuje spotkania.

• #6

  Wypalenie zawodowe czy zwykłe zmęczenie — jak to odróżnić?

  Jak odróżnić wypalenie zawodowe od zwykłego zmęczenia: test urlopu, siedem sygnałów, czym wypalenie nie jest i kiedy samopomoc to za mało. Materiał edukacyjny.

• #5

  Niesprawiedliwa ocena roczna. Co możesz z nią zrobić?

  Dostałeś ocenę, która nie pasuje do Twojego roku? Wyjaśniam, gdzie ta ocena naprawdę zapadła, czego nie robić na rozmowie i jak pracować na następną.

• #4

  Jak dokumentować sytuacje w pracy, żeby to miało wartość?

  Jak dokumentować sytuacje w pracy bezpiecznie: notatka w pięciu punktach, mail „potwierdzam ustalenia”, gdzie to trzymać i czego nie robić.

• #3

  Czy to już mobbing w pracy, czy tylko wymagający szef?

  Wymagający szef czy mobbing? Pięć zachowań, które bolą, ale mobbingiem nie są, trzy wzorce, które już nim są, i test, który pozwala ocenić sytuację na chłodno.

• #2

  Dostałem plan naprawczy. Co to naprawdę znaczy?

  Dostałeś plan naprawczy? Nie podpisuj na spotkaniu. 6 elementów dobrego PIP, 6 pytań, gdy ich brakuje, i test: plan pod sukces czy pod zwolnienie.

• #1

  Negatywny feedback od szefa. Jak zareagować?

  Negatywny feedback od szefa? Nie odpowiadaj dziś. Zapytaj o kryteria, zapisz fakty w 5 minut, wróć z planem. Krok po kroku — od byłego menedżera.